"È possibile progredire assumendo delle responsabilità". Un principio, quest’ultimo, dal quale è partita Migros per selezionare 24 apprendisti al secondo e terzo anno di tirocinio, affidando loro la direzione del negozio di Sion Nord fino al 25 gennaio.
Fino a quella data gli apprendisti ricopriranno ruoli precisi e di responsabilità. I ragazzi sono osservati dal gerente del supermercato e dal suo vice che hanno il compito di intervenire solo in caso di necessità.
Un progetto analogo è allo studio anche a Zurigo, mentre dal 2010 la concorrente Denner affida ogni anno le redini di un negozio ad un gruppo di 15 apprendisti.
ATS/A.B.




